Boeken

Vaardigheidsmeter 11: Persoonlijke effectiviteit (per set van 10 exemplaren)
Een snel en eenvoudig toe te passen meetinstrument.

De 'Vaardigheidsmeter' is een instrument dat een beeld geeft van iemands sterke en zwakke punten op het gebied van persoonlijke effectiviteit op het werk. Lees gehele artikel op: Vaardigheidsmeter 11: Persoonlijke effectiviteit (per set van 10 exemplaren)

De WERKelijkheid van morgen
Door e-mail, mobiele telefoon en blackberry zijn we overal en altijd bereikbaar. Is dat productief? Het busje van de Poolse loodgieter staat in de straat, de Filipijnen 'exporteren' 100.000 verpleegsters. Lees gehele artikel op: De WERKelijkheid van morgen

Hollandse Meesters in Management: de ideeën van Rob Vinke over succesvol HRM
Harry Starren is presentator van de succesvolle audio-collegereeks 'Hollandse Meesters in Management'. De redactieleden Ronald Buitenhuis en Marike van Zanten zijn samen met Harry Starren verantwoordelijk voor de inhoud van de reeks. Lees gehele artikel op: Hollandse Meesters in Management: de ideeën van Rob Vinke over succesvol HRM

Q&A Compleet
Managementboek levert met de 82-delige reeks Q&A een PDF download dienst met kort en krachtige informatie in vraag & antwoordvorm. In compacte en toegankelijke dossiers, die bijna dagelijks worden geactualiseerd heeft u weer snel antwoord op de belangrijkste vragen die in uw vakgebied spelen. Lees gehele artikel op: Q&A Compleet

De Wet Samen
Dit boek is bestemd voor u, als u bent belast met beleidsvorming voor en in- en uitvoering van de Wet Samen. U kunt het gebruiken om u te informeren over de wettelijke verplichtingen en de wijze waarop u daaraan kunt voldoen. Lees gehele artikel op: De Wet Samen

Vaardigheidsmeter 5: Klantenservice (per set van 10 exemplaren)
Een snel en eenvoudig toe te passen meetinstrument.

De 'Vaardigheidsmeter' is een instrument dat een beeld geeft van iemands sterke en zwakke punten in het verlenen van service aan klanten. Lees gehele artikel op: Vaardigheidsmeter 5: Klantenservice (per set van 10 exemplaren)

Feedback
Feedback is een boodschap over het gedrag of de prestatie van een ander. Feedback is onmisbaar als je met anderen samenwerkt. U moet zo nu en dan kunnen zeggen dat het werk van de ander niet in orde is, of juist heel erg goed. Lees gehele artikel op: Feedback

Ken- en stuurgetallen voor HRM
'Ken- en stuurgetallen voor HRM' biedt een uitgebreid overzicht van de belangrijkste cijfers op HR-gebeid. Dit benchmarktrapport is samengesteld op basis van de gegevens van zo'n 3200 organisaties. Lees gehele artikel op: Ken- en stuurgetallen voor HRM

De aanpak van eigen balans
Dit boek gaat over gedrag en dit boek gaat over keuzes. Gedrag dat u vertoont tijdens uw werk en daarbuiten. Gedrag waar u gelukkig mee bent, maar mee kunt leven en gedrag dat u zou willen veranderen. Lees gehele artikel op: De aanpak van eigen balans

Q&A e-hrm
Managementboek levert in de reeks Q&A ruim 80 onderwerpen in vraag & antwoordvorm als pdf download en bijvoorbeeld geschikt om als e-book te lezen.
De toepassing van internettechnologie heeft het werk van de HR manager drastisch veranderd. Lees gehele artikel op: Q&A e-hrm

Planning & control van de HRM-functie
De financiële functie en de HRM-functie komen dichter tot elkaar. Het besef dat het menselijk kapitaal bepalend is voor het succes van een organisatie, klinkt ook steeds luider door. Hierdoor komt de planning & control van de HRM-functie steeds meer in de belangstelling. Lees gehele artikel op: Planning & control van de HRM-functie

Vaardigheidsmeter 8: Presenteren (per set van 10 exemplaren)
Inzicht in uw presentatievaardigheden.

De 'Vaardigheidsmeter' is een instrument dat een beeld geeft van iemands sterke en zwakke punten op het gebied van presenteren. Dit beeld ontstaat uit de resultaten van een zelfanalyse-vragenlijst en feedbackvragenlijsten die door anderen worden ingevuld. Lees gehele artikel op: Vaardigheidsmeter 8: Presenteren (per set van 10 exemplaren)

Feedback geven en ontvangen
Commentaar geven op wat er allemaal mis is in Nederland, of kritiek hebben op de organisatie is heel gemakkelijk. We doen het bijna dagelijks. Maar als we persoonlijk commentaar moeten geven, wordt het ineens een heel ander verhaal. Lees gehele artikel op: Feedback geven en ontvangen

Nieuwe winnaars
Met 'Nieuwe winnaars' heeft Rob Vinke de columns gebundeld die in de periode 2007-2008 op de site gidsonline.nl zijn verschenen. In deze columns worden actuele vragen aan de orde gesteld. Iedere column eindigt met een stelling. Lees gehele artikel op: Nieuwe winnaars

Uw eigen regisseur? Uzelf?!
In deze pocket staan gedrag en persoonlijke effectiviteit centraal. Bij persoonlijke effectiviteit kunt u denken aan macht, invloed en gezag, stijlen van beïnvloeden. De bespreking gaat uit van de kernkwadranten van Ofman en wordt gevolgd door een probleemanalyse. Lees gehele artikel op: Uw eigen regisseur? Uzelf?!

Interessante sites