De WERKelijkheid van morgen

Zeven megatrends die HRM op z'n kop zetten


De WERKelijkheid van morgen Door e-mail, mobiele telefoon en blackberry zijn we overal en altijd bereikbaar. Is dat productief? Het busje van de Poolse loodgieter staat in de straat, de Filipijnen 'exporteren' 100.000 verpleegsters. Hoe internationaal wordt de arbeidsmarkt? 'Greenwashing' is in. Maar vinden klanten en werknemers 'maatschappelijk verantwoord ondernemen' echt belangrijk?

Hangouderen versperren met hun rollators en scootmobielen de doorgang in restaurants. Zullen we ze maar weer in dienst nemen ('returnment') om de vergrijzing op te vangen? In de Verenigde Staten controleert een bedrijf periodiek of haar medewerkers thuis gerookt hebben. Overgewicht wordt als volgende aangepakt. Gaan werkgevers in Nederland ook de levensstijl van hun medewerkers bepalen?

Werk en werken is sterk aan het veranderen. Zeven megatrends zetten ons werkend leven op z'n kop: digitaler, grenzelozer, pluriformer, onzekerder, verantwoordelijker, vitaler en ondernemender. In het eerste deel van dit boek worden deze trends besproken en met aansprekende voorbeelden geïllustreerd. In deel twee worden 111 vragen geformeerd die de trends voor HRM oproepen.

De auteurs zijn daarbij niet over één nacht ijs gegaan. Zij voerden tientallen interviews, lazen meters boeken en scanden honderden websites, kranten en tijdschriften. De WERKelijkheid van morgen is daardoor een 'must' voor iedereen die beroepsmatig met 'werk' te maken heeft: managers, HR-adviseurs, HR-beleidsfunctionarissen en leden van ondernemingsraden.

Auteur(s): Hans van der Heijden, Saliha Bochhah; uitgever: Kluwer; taal: NL; bindwijze: gebonden.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: HRM (Human Resource Management), Trends, Vergrijzing

Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 41.00



Meer boeken

Actuele boeken
Boeken index

Kleintje Feedback
Feedback voorkomt irritaties en conflicten, creëert begrip, versoepelt de samenwerking, vergroot het werkplezier en verbetert het functioneren.

Strategisch HRM in de publieke sector (Boek en e-book)
Ondanks de grote belangstelling voor Human Resource Management (HRM) bestaan er nauwelijks boeken in het Nederlands taalgebied die specifiek aandacht besteden aan HRM in een publieke context.

Feedbackspel (Spel)
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert.

Strategisch HRM - geheel herziene tweede druk
Wat is strategisch HRM en vooral: hoe realiseer je strategisch HRM? 'Strategisch HRM - erkennen, begrijpen en doen' geeft antwoord op deze vragen aan de hand van een onderbouwd en toepasbaar concept: de strategische HRM-kubus.

Electronic HRM in Theory and Practice (Engels)
Er wordt veel verwacht van e-HRM in termen van verbetering van de kwaliteit van HRM, het verhogen van haar bijdrage aan de prestaties van het bedrijf en het vrijmaken van medewerkers.

Interessante sites