De Wet Samen
Handleiding voor de praktijk
Dit boek is bestemd voor u, als u bent belast met beleidsvorming voor en in- en uitvoering van de Wet Samen. U kunt het gebruiken om u te informeren over de wettelijke verplichtingen en de wijze waarop u daaraan kunt voldoen. Het boek biedt ook opties om deze wettelijke verplichtingen meer te integreren in uw eigen personeelsbeleid. Het is immers verspilling van tijd en aandacht als gegevens over de personele samenstelling uitsluitend worden verzameld om te voldoen aan externe verplichtingen. Het is dan ook zinvol te onderzoeken wat het belang van het streven naar evenredigheid is voor uw onderneming en hoe dit kan worden ingepast in uw beleid. Hopelijk draagt dit boek ertoe bij dat deze vernieuwde wet op veel ruimere schaal wordt toegepast dan haar voorganger. Niet alleen naar de letter, maar ook naar de geest.
Auteur(s): Frans van de Pieterman; uitgever: Kluwer juridisch; taal: NL; bindwijze: ingenaaid.
Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: Arbeidsmarkt, Multicultureel, Personeelsbeleid, Wetgeving
Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 32.00
Meer boeken
Actuele boekenBoeken index
Kleintje Feedback
Feedback voorkomt irritaties en conflicten, creëert begrip, versoepelt de samenwerking, vergroot het werkplezier en verbetert het functioneren.
Strategisch HRM - geheel herziene tweede druk
Wat is strategisch HRM en vooral: hoe realiseer je strategisch HRM? 'Strategisch HRM - erkennen, begrijpen en doen' geeft antwoord op deze vragen aan de hand van een onderbouwd en toepasbaar concept: de strategische HRM-kubus.
Strategisch HRM in de publieke sector (Boek en e-book)
Ondanks de grote belangstelling voor Human Resource Management (HRM) bestaan er nauwelijks boeken in het Nederlands taalgebied die specifiek aandacht besteden aan HRM in een publieke context.
Feedbackspel (Spel)
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert.
Electronic HRM in Theory and Practice (Engels)
Er wordt veel verwacht van e-HRM in termen van verbetering van de kwaliteit van HRM, het verhogen van haar bijdrage aan de prestaties van het bedrijf en het vrijmaken van medewerkers.
Interessante sites
