Een goed feedbackgesprek

Kritiek. Niets ligt zo gevoelig. Moeilijk om te ontvangen, vaak net zo moeilijk om te geven. Feedback is echter nodig om optimaal met elkaar te kunnen blijven functioneren. Respectvol, niet kwetsend en niet beledigend moeten de uitgangspunten zijn. 'Een goed feedbackgesprek' is een handzaam, aantrekkelijk en praktisch vaardigheidsboek. De leerstof nodigt uit om zelf aan de slag te gaan. Veel voorbeelden en tips illustreren het positieve en opbouwende gesprek.

Auteur(s): Wilma Menko; uitgever: ThiemeMeulenhoff; taal: NL; bindwijze: ingenaaid.

Rubriek: Persoonlijke effectiviteit; trefwoorden: Feedback geven, Gespreksvoering

Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 15.90

Meer boeken

Actuele boeken
Boeken index

Strategisch HRM - geheel herziene tweede druk
Wat is strategisch HRM en vooral: hoe realiseer je strategisch HRM? 'Strategisch HRM - erkennen, begrijpen en doen' geeft antwoord op deze vragen aan de hand van een onderbouwd en toepasbaar concept: de strategische HRM-kubus.

Strategisch HRM in de publieke sector (Boek en e-book)
Ondanks de grote belangstelling voor Human Resource Management (HRM) bestaan er nauwelijks boeken in het Nederlands taalgebied die specifiek aandacht besteden aan HRM in een publieke context.

Feedbackspel (Spel)
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert.

Kleintje Feedback
Feedback voorkomt irritaties en conflicten, creëert begrip, versoepelt de samenwerking, vergroot het werkplezier en verbetert het functioneren.

Electronic HRM in Theory and Practice (Engels)
Er wordt veel verwacht van e-HRM in termen van verbetering van de kwaliteit van HRM, het verhogen van haar bijdrage aan de prestaties van het bedrijf en het vrijmaken van medewerkers.

Interessante sites