Grip op werkprocessen, HRM en organisatiecultuur
Over inrichting
U verstaat uw vak, u kent uw klanten en volgt de ontwikkelingen van de markt nauwlettend. Maar om uw onderneming de goede dingen goed te laten doen - doeltreffend en doelmatig - hebt u meer nodig.‘Grip op werkprocessen, hrm en de organisatiecultuur’ biedt u op een compacte manier alle kennis en vaardigheden die u nodig hebt om een bedrijf te leiden. U maakt kennis met de modernste managementinstrumenten en krijgt informatie en hulpmiddelen waarmee u direct aan de slag kunt. Dit handboek sluit aan op het succesvolle boek ‘Het ondernemingsplan en de balanced scorecard’.
In de eerste plaats is dit boek een praktijkboek. Aan de hand van een overzichtelijk stappenplan behandelt het de drie managementinstrumenten in samenhang:
- de werkprocessen - hoe werken we samen?
- het human resources management - hoe faciliteren we samenwerking?
- de organisatiecultuur - hoe gaan we met elkaar om?
Bij elke stap leest u wat de essentie ervan is voor het proces, welke informatie u erbij nodig hebt en welke activiteiten u moet (laten) uitvoeren. In dit boek staat een vragenlijst gegeven waarmee u de huidige en de gewenste organisatiecultuur kunt meten. Deze lijst kunt u bovendien online invullen. U ontvangt dan een persoonlijke rapportage van hun scores. Zie www.cultuurscan.efmsoftware.nl.
Auteur(s): Aldert Dreimüller; uitgever: Academic Service; taal: NL; bindwijze: gebonden.
Rubriek: Organisatiekunde; trefwoorden: Balanced scorecard, HRM (Human Resource Management), Organisatiecultuur, Processen
Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 36.00
Meer boeken
Actuele boekenBoeken index
Kleintje Feedback
Feedback voorkomt irritaties en conflicten, creëert begrip, versoepelt de samenwerking, vergroot het werkplezier en verbetert het functioneren.
Feedbackspel (Spel)
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert.
Strategisch HRM in de publieke sector (Boek en e-book)
Ondanks de grote belangstelling voor Human Resource Management (HRM) bestaan er nauwelijks boeken in het Nederlands taalgebied die specifiek aandacht besteden aan HRM in een publieke context.
Arbeidsrecht in synergie met HRM
Juristen en HRM-managers zijn van nature tot elkaar veroordeeld, omdat zij vrijwel steeds moeten samenwerken.
Strategisch HRM - geheel herziene tweede druk
Wat is strategisch HRM en vooral: hoe realiseer je strategisch HRM? 'Strategisch HRM - erkennen, begrijpen en doen' geeft antwoord op deze vragen aan de hand van een onderbouwd en toepasbaar concept: de strategische HRM-kubus.
Interessante sites
