Hollandse Meesters in Management: de ideeën van Rob Vinke over succesvol HRM

Harry Starren is presentator van de succesvolle audio-collegereeks 'Hollandse Meesters in Management'. De redactieleden Ronald Buitenhuis en Marike van Zanten zijn samen met Harry Starren verantwoordelijk voor de inhoud van de reeks. Na uitgebreide bestudering van alle boeken van de Hollandse Meesters hebben zij de belangrijkste ideeën over succesvol HRM van Rob Vinke geselecteerd en kernachtig samengevat.

Rob Vinke is een autodidact. Hij begon als elektromonteur en bekleedt inmiddels een leerstoel op Nyenrode. Vinke, met name bekend om zijn ideeën over Human Resource Management, heeft zijn ideeën samengevat in zijn model van ‘Human Factor Management'. Eén van zijn kernthema's is de menselijke maat. Cultuur, normen en waarden en ontplooiingskansen zijn in dat verband belangrijke onderwerpen. Andere thema's zijn: onderwijs (hij pleit voor meer en beter vakonderwijs) en motivatie, ‘de kern van goed presteren'.

Vinke - tevens organisatiepsycholoog - vindt dat organisaties of kerneenheden binnen organisaties nooit groter moeten zijn dan 150 individuen. Wordt deze grens overschreden, dan treedt een mechanisme in werking waarbij mensen zich gaan verdedigen en moeten er regels ingevoerd worden om de zaak in het gareel te houden.

Auteur(s): Harry Starren, Ronald Buitenhuis, Marike van Zanten; uitgever: MainPress; taal: NL; bindwijze: audio cd.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: HRM (Human Resource Management), Loopbaanontwikkeling, Managementcd, Personeelsmanagement

Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 23.95

Meer boeken

Actuele boeken
Boeken index

Strategisch HRM - geheel herziene tweede druk
Wat is strategisch HRM en vooral: hoe realiseer je strategisch HRM? 'Strategisch HRM - erkennen, begrijpen en doen' geeft antwoord op deze vragen aan de hand van een onderbouwd en toepasbaar concept: de strategische HRM-kubus.

Electronic HRM in Theory and Practice (Engels)
Er wordt veel verwacht van e-HRM in termen van verbetering van de kwaliteit van HRM, het verhogen van haar bijdrage aan de prestaties van het bedrijf en het vrijmaken van medewerkers.

Strategisch HRM in de publieke sector (Boek en e-book)
Ondanks de grote belangstelling voor Human Resource Management (HRM) bestaan er nauwelijks boeken in het Nederlands taalgebied die specifiek aandacht besteden aan HRM in een publieke context.

Kleintje Feedback
Feedback voorkomt irritaties en conflicten, creëert begrip, versoepelt de samenwerking, vergroot het werkplezier en verbetert het functioneren.

Feedbackspel (Spel)
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert.

Interessante sites