HRM in projecten

Over vakidioten, jaknikkers en rebellen


HRM in projecten De menselijke factor bepaalt voor een belangrijk deel of een project slaagt of niet. Toch speelt personeelsmanagement geen rol van betekenis in het denken over projectmanagement. Ook in de literatuur over projectmanagement komt dit onderwerp nauwelijks ter sprake. 'HRM in projecten' voorziet in deze leemte door de belangrijkste HRM-factoren te beschrijven die een rol spelen bij het succesvol managen van projecten. Dit gebeurt op basis van de eigen adviespraktijk van de auteurs, maar ook aan de hand van gesprekken met verschillende projectleiders en HR-managers van onder meer de organisatie van het koninklijk huwelijk op 2 februari 2002, de berging van de Koersk en de aanleg van de HSL-Zuid.

Naast een aantal algemene inzichten over het werken in projecten en over HRM komen de belangrijkste aspecten van HRM in projecten aan bod en worden vragen beantwoord als: Hoe kan een projectleider een goed projectteam samenstellen? Hoe kan hij projectmedewerkers binden aan het project en hen motiveren? Hoe kunnen projectmedewerkers zich richten op het gemeenschappelijke projectresultaat en tegelijkertijd werken aan hun persoonlijke ontwikkeling? Het boek eindigt met achttien praktische tips voor alle projectleiders die bij hun werk de menselijke factor optimaal willen benutten.

Auteur(s): Daan Boddeke, Erika Drentje, Sander Roesink; uitgever: Van Gorcum; taal: NL; bindwijze: gebonden.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: HRM (Human Resource Management), Projecten, Projectmanagement

Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 27.50



Meer boeken

Actuele boeken
Boeken index

Electronic HRM in Theory and Practice (Engels)
Er wordt veel verwacht van e-HRM in termen van verbetering van de kwaliteit van HRM, het verhogen van haar bijdrage aan de prestaties van het bedrijf en het vrijmaken van medewerkers.

Kleintje Feedback
Feedback voorkomt irritaties en conflicten, creëert begrip, versoepelt de samenwerking, vergroot het werkplezier en verbetert het functioneren.

Strategisch HRM in de publieke sector (Boek en e-book)
Ondanks de grote belangstelling voor Human Resource Management (HRM) bestaan er nauwelijks boeken in het Nederlands taalgebied die specifiek aandacht besteden aan HRM in een publieke context.

Strategisch HRM - geheel herziene tweede druk
Wat is strategisch HRM en vooral: hoe realiseer je strategisch HRM? 'Strategisch HRM - erkennen, begrijpen en doen' geeft antwoord op deze vragen aan de hand van een onderbouwd en toepasbaar concept: de strategische HRM-kubus.

Feedbackspel (Spel)
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert.

Interessante sites