HRM voor de toekomst

Op weg met de menselijke maat


HRM voor de toekomst Deze derde, geheel herziene, druk van 'HRM voor de toekomst, op weg met de menselijke maat' gaat over de kracht van wederkerigheid tussen organisatie en medewerkers. Het motto is dat van 'de menselijke maat', al datgene wat binnen de maat van de menselijke vermogens en geaardheid ligt en verbonden is met het realiseren van duurzaam succes.

De opdracht van HRM in dit tijdsgewricht is een belangrijke. Zonder beelden van de toekomst, zonder visie bungelt HRM en wordt een overgevoeligheid zichtbaar voor bevliegingen. Het gaat om een bijdrage te leveren aan beter begrijpen en met meer zin en zingeving de toekomst tegemoet te treden. Daartoe zijn zeven uitdagingen gegeven waar HRM de tanden in kan zetten.

Uitdaging 1: begrijp je werkwereld
Uitdaging 2: wees de beste in je vak
Uitdaging 3: doe beter waar je goed in bent
Uitdaging 4: naar een moratorium op personeelsinstrumenten
Uitdaging 5: weeg alles naar de menselijke maat
Uitdaging 6: verbind cultuur van gisteren aan die van vandaag
Uitdaging 7: begrijp mensen

Daarmee is ook het ambitieniveau van HRM in beeld gebracht. Kernvragen zijn:'Wat is de agenda voor HRM? Wie brengen die agenda tot werkelijkheid en hoe doen we dat?'

Auteur(s): Rob Vinke; uitgever: WEKA; taal: NL; bindwijze: ingenaaid.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: HRM (Human Resource Management), Personeel, Personeelsmanagement, Succesfactoren, Visie

Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 45.05



Meer boeken

Actuele boeken
Boeken index

Electronic HRM in Theory and Practice (Engels)
Er wordt veel verwacht van e-HRM in termen van verbetering van de kwaliteit van HRM, het verhogen van haar bijdrage aan de prestaties van het bedrijf en het vrijmaken van medewerkers.

Kleintje Feedback
Feedback voorkomt irritaties en conflicten, creëert begrip, versoepelt de samenwerking, vergroot het werkplezier en verbetert het functioneren.

Feedbackspel (Spel)
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert.

Strategisch HRM in de publieke sector (Boek en e-book)
Ondanks de grote belangstelling voor Human Resource Management (HRM) bestaan er nauwelijks boeken in het Nederlands taalgebied die specifiek aandacht besteden aan HRM in een publieke context.

Strategisch HRM - geheel herziene tweede druk
Wat is strategisch HRM en vooral: hoe realiseer je strategisch HRM? 'Strategisch HRM - erkennen, begrijpen en doen' geeft antwoord op deze vragen aan de hand van een onderbouwd en toepasbaar concept: de strategische HRM-kubus.

Interessante sites