Integriteit

Respectvol handelen


Integriteit Deze pocket gaat over integriteit. Integriteit is een containerbegrip en iedereen geeft daat een andere betekenis aan. Integriteit staat voor rechtschapenheid, onomkoopbaarheid en ongeschondenheid. Managers maken de volgende associaties bij integriteit: Onkreukbaar volgens algemeen geldende normen en waarden, betrouwbaar, eerlijk en zorgvuldig, vertrouwen.

Om het begrip integriteit echt te laten leven in de organisatie en om het te kunnen aansturen, moet de manager samen met de medewerkers definiëren wat zij onder het begrip verstaan. Dit boek gaat in op hoe de manager dit kan organiseren.

Auteur(s): Susanne de Vries, Annelies Vermeulen; uitgever: Gelling Publishing; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Non-profit; trefwoorden: Coaching, HRM (Human Resource Management), Integriteit, Personeelsmanagement

Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 19.00



Meer boeken

Actuele boeken
Boeken index

Feedbackspel (Spel)
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert.

Electronic HRM in Theory and Practice (Engels)
Er wordt veel verwacht van e-HRM in termen van verbetering van de kwaliteit van HRM, het verhogen van haar bijdrage aan de prestaties van het bedrijf en het vrijmaken van medewerkers.

Strategisch HRM in de publieke sector (Boek en e-book)
Ondanks de grote belangstelling voor Human Resource Management (HRM) bestaan er nauwelijks boeken in het Nederlands taalgebied die specifiek aandacht besteden aan HRM in een publieke context.

Kleintje Feedback
Feedback voorkomt irritaties en conflicten, creëert begrip, versoepelt de samenwerking, vergroot het werkplezier en verbetert het functioneren.

Strategisch HRM - geheel herziene tweede druk
Wat is strategisch HRM en vooral: hoe realiseer je strategisch HRM? 'Strategisch HRM - erkennen, begrijpen en doen' geeft antwoord op deze vragen aan de hand van een onderbouwd en toepasbaar concept: de strategische HRM-kubus.

Interessante sites