Meer rendement uit HRM - schriftelijke cursus
Voor wie is deze cursus van belang?- HR-managers
- Personeelsfunctionarissen
- Lijnmanagement
Doel van de cursus
Op de vraag of en zo ja in welke mate HRM bijdraagt aan het rendement van de organisatie moeten veel HR managers het antwoord schuldig blijven. In deze praktische cursus leert u hoe u HR activiteiten kunt afstemmen op de (rendements)eisen van uw bedrijf, hoe u de toegevoegde waarde van HRM kunt aantonen en hoe u HR activiteiten kunt vertalen naar kosten, baten en terugverdientijden en vervolgens kunt sturen op basis van de verkregen cijfers.
Wie zijn uw auteurs?
- dr. J.H. Dijkstra, directeur Dijkstra Organisatieadvies & Personeelsmanagement
- drs. W.A. van der Heijde, senior consultant bij Atos Consulting
- drs. A. van der Does, practice leader van de Human Capital Groep van Watson Wyatt en tevens uw eindredacteur
Waarom een schriftelijke cursus?
- U kunt zelf bepalen wanneer, waar en in welk tempo u studeert
- Persoonlijke begeleiding en vakkundige auteurs
- Altijd volledig geactualiseerd lesmateriaal
- 40-60% minder kosten dan een mondelinge cursus
- Certificaat van Deelname
- Handig naslagwerk
Lesindeling
De cursus bestaat uit acht lessen. Elk lesdeel bevat tal van praktijkvoorbeelden. De auteurs gebruiken hun eigen ervaringen om de theorie te ondersteunen en deze voor u direct toepasbaar te maken voor uw eigen praktijk.
Praktische informatie
Start cursus
De schriftelijke cursus 'Meer rendement uit HRM' start op elke 3e donderdag van de maand.
Mocht deze datum u niet passen dan kunt ook op een andere datum starten. Uw voorkeur voor een andere startdatum kunt u aangeven in het veld 'opmerkingen' bij de bevestiging van uw bestelling.
De kosten
De kosten van deze schriftelijke cursus bedragen € 1.795,- (excl. BTW) per persoon.
Lesmateriaal
Het tempo waarin u de lesdelen ontvangt bepaalt u zelf. Wilt u de lesdelen wekelijks, tweewekelijks of in een keer ontvangen?
De lesdelen die u ontvangt kunt u bestuderen waar en wanneer het ú het beste uitkomt. Alle lesdelen kunt u bundelen in de cursusmappen die u hiervoor van IMF ontvangt.
In het lesmateriaal zijn diverse cases verwerkt die u direct kunt vertalen naar uw eigen situatie. Aan het eind van elk lesdeel zijn veelal vragen en antwoorden opgenomen waarmee u uw opgedane kennis kunt testen.
Heeft u de cursus helemaal doorlopen, dan ontvangt u van IMF een Certificaat van Deelname. De cursusmappen vormen na afsluiting van de cursus een waardevol en praktisch naslagwerk voor u en uw collega's!
Auteur(s): IMF; uitgever: IMF; taal: NL; bindwijze: schriftelijke cursus.
Rubriek: Algemeen management; trefwoorden: Benchmarking, Financieel management, HRM (Human Resource Management), Kosten, Management, Organisatie, Organisatiekunde, Personeelsmanagement, Strategie
Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 1795.00
Meer boeken
Actuele boekenBoeken index
Arbeidsrecht in synergie met HRM
Juristen en HRM-managers zijn van nature tot elkaar veroordeeld, omdat zij vrijwel steeds moeten samenwerken.
Kleintje Feedback
Feedback voorkomt irritaties en conflicten, creëert begrip, versoepelt de samenwerking, vergroot het werkplezier en verbetert het functioneren.
Feedbackspel (Spel)
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert.
Strategisch HRM - geheel herziene tweede druk
Wat is strategisch HRM en vooral: hoe realiseer je strategisch HRM? 'Strategisch HRM - erkennen, begrijpen en doen' geeft antwoord op deze vragen aan de hand van een onderbouwd en toepasbaar concept: de strategische HRM-kubus.
Strategisch HRM in de publieke sector (Boek en e-book)
Ondanks de grote belangstelling voor Human Resource Management (HRM) bestaan er nauwelijks boeken in het Nederlands taalgebied die specifiek aandacht besteden aan HRM in een publieke context.
Interessante sites
