Pakket Grip op werkprocessen HRM en organisatiecultuur + Het Organisatiecultuurspel

‘Het Organisatiecultuurspel’ en het boek ‘Grip op werkprocessen, HRM en de organisatiecultuur’ van Aldert Dreimüller zijn als geheel tegen een gereduceerde prijs verkrijgbaar.

U verstaat uw vak, u kent uw klanten en volgt de ontwikkelingen van de markt nauwlettend. Maar om uw onderneming de goede dingen goed te laten doen - doeltreffend en doelmatig - hebt u meer nodig. ‘Grip op werkprocessen, hrm en de organisatiecultuur’ biedt u op een compacte manier alle kennis en vaardigheden die u nodig hebt om een bedrijf te leiden. U maakt kennis met de modernste managementinstrumenten en krijgt informatie en hulpmiddelen waarmee u direct aan de slag kunt.

Door ‘Het Organisatiecultuurspel’ met uw team te spelen krijgt u bovendien inzicht in de verschillende cultuurtypen waaruit uw team of organisatie bestaat. Het spel is voorzien van een uitgebreide handleiding bij de twee spelvormen. Tevens bevat het spel een poster met een uitvergroting van het schema van de verschillende culturen, hun type leider, doel, kenmerken, middelen en valkuilen.

‘Grip op werkprocessen, hrm en de organisatiecultuur’ biedt u op een compacte manier alle kennis en vaardigheden die u nodig hebt om een bedrijf te leiden. U maakt kennis met de modernste managementinstrumenten en krijgt informatie en hulpmiddelen waarmee u direct aan de slag kunt. Dit handboek sluit aan op het succesvolle boek ‘Het ondernemingsplan en de balanced scorecard’.

In de eerste plaats is dit boek een praktijkboek. Aan de hand van een overzichtelijk stappenplan behandelt het de drie managementinstrumenten in samenhang:
- de werkprocessen - hoe werken we samen?
- het human resources management - hoe faciliteren we samenwerking?
- de organisatiecultuur - hoe gaan we met elkaar om?

Bij elke stap leest u wat de essentie ervan is voor het proces, welke informatie u erbij nodig hebt en welke activiteiten u moet (laten) uitvoeren. In dit boek staat een vragenlijst gegeven waarmee u de huidige en de gewenste organisatiecultuur kunt meten. Deze lijst kunt u bovendien online invullen. U ontvangt dan een persoonlijke rapportage van hun scores. Zie www.cultuurscan.efmsoftware.nl

Auteur(s): Aldert Dreimüller; uitgever: Academic Service; taal: NL; bindwijze: gebonden.

Rubriek: Organisatiekunde; trefwoorden: HRM (Human Resource Management), Organisatiecultuur, Procesmanagement

Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 69.90

Meer boeken

Actuele boeken
Boeken index

Strategisch HRM - geheel herziene tweede druk
Wat is strategisch HRM en vooral: hoe realiseer je strategisch HRM? 'Strategisch HRM - erkennen, begrijpen en doen' geeft antwoord op deze vragen aan de hand van een onderbouwd en toepasbaar concept: de strategische HRM-kubus.

Arbeidsrecht in synergie met HRM
Juristen en HRM-managers zijn van nature tot elkaar veroordeeld, omdat zij vrijwel steeds moeten samenwerken.

Kleintje Feedback
Feedback voorkomt irritaties en conflicten, creëert begrip, versoepelt de samenwerking, vergroot het werkplezier en verbetert het functioneren.

Strategisch HRM in de publieke sector (Boek en e-book)
Ondanks de grote belangstelling voor Human Resource Management (HRM) bestaan er nauwelijks boeken in het Nederlands taalgebied die specifiek aandacht besteden aan HRM in een publieke context.

Feedbackspel (Spel)
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert.

Interessante sites