Uw eigen regisseur? Uzelf?!

Zelfmanagement

In deze pocket staan gedrag en persoonlijke effectiviteit centraal. Bij persoonlijke effectiviteit kunt u denken aan macht, invloed en gezag, stijlen van beïnvloeden. De bespreking gaat uit van de kernkwadranten van Ofman en wordt gevolgd door een probleemanalyse.
Bij effectief managen komen onderwerpen als coachen,communicatie, doelen stellen en rollen aan de orde. Hier wordt uitgegaan van methodieken van Belbin (teamwork) en De Bono (vergaderen).

Auteur(s): Susanne de Vries, Annelies Vermeulen; uitgever: Gelling Publishing; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Persoonlijke effectiviteit; trefwoorden: Persoonlijke effectiviteit, Persoonlijke groei, Zelfmanagement

Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 19.00

Meer boeken

Actuele boeken
Boeken index

Feedbackspel (Spel)
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert.

Strategisch HRM in de publieke sector (Boek en e-book)
Ondanks de grote belangstelling voor Human Resource Management (HRM) bestaan er nauwelijks boeken in het Nederlands taalgebied die specifiek aandacht besteden aan HRM in een publieke context.

Kleintje Feedback
Feedback voorkomt irritaties en conflicten, creëert begrip, versoepelt de samenwerking, vergroot het werkplezier en verbetert het functioneren.

Strategisch HRM - geheel herziene tweede druk
Wat is strategisch HRM en vooral: hoe realiseer je strategisch HRM? 'Strategisch HRM - erkennen, begrijpen en doen' geeft antwoord op deze vragen aan de hand van een onderbouwd en toepasbaar concept: de strategische HRM-kubus.

Electronic HRM in Theory and Practice (Engels)
Er wordt veel verwacht van e-HRM in termen van verbetering van de kwaliteit van HRM, het verhogen van haar bijdrage aan de prestaties van het bedrijf en het vrijmaken van medewerkers.

Interessante sites