Veel succes in HRM!
Signatuur van de hedendaagse HR-highflyer
Welke factoren bepalen het succes van een HR-professional? Wat maakt dat hij of zij uitgroeit tot een HR-highflyer? En wat versterkt of bedreigt het succesvol functioneren van HR-professionals? In dit boek gaat auteur Bob de Groot op zoek naar de antwoorden. Langs twee invalshoeken probeert hij de signatuur van succesvolle HR-professionals te vinden. Het boek begint met een korte historische terugblik op de ontwikkeling van het vakgebied, waarbij kritische succesfactoren in kaart worden gebracht. Het tweede deel is gericht op de praktijk. Uit interviews met veertien HR-professionals destilleert de schrijver wat succesvolle HR-professionals kenmerkt en wat hen succesvol maakt.Dit is overigens geen handboek met ’10 gouden tips’ of de ‘do’s and dont’s’ van de succesvol HRM’er. Succes wordt namelijk in hoge mate bepaald door de context waarin de HR-professional opereert. Wel biedt het u inzicht over het leven en werk van succesvolle collega’s. Het boek maakt ook duidelijk dat succes een perceptie is, meerdere waarheden kent en moeilijk te sturen is. 'Beauty is in the eye of the beholder' en met succes is het niet veel anders.
Auteur(s): Bob de Groot; uitgever: WEKA; taal: NL; bindwijze: paperback.
Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: HRM (Human Resource Management)
Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 45.05
Meer boeken
Actuele boekenBoeken index
Kleintje Feedback
Feedback voorkomt irritaties en conflicten, creëert begrip, versoepelt de samenwerking, vergroot het werkplezier en verbetert het functioneren.
Strategisch HRM - geheel herziene tweede druk
Wat is strategisch HRM en vooral: hoe realiseer je strategisch HRM? 'Strategisch HRM - erkennen, begrijpen en doen' geeft antwoord op deze vragen aan de hand van een onderbouwd en toepasbaar concept: de strategische HRM-kubus.
Strategisch HRM in de publieke sector (Boek en e-book)
Ondanks de grote belangstelling voor Human Resource Management (HRM) bestaan er nauwelijks boeken in het Nederlands taalgebied die specifiek aandacht besteden aan HRM in een publieke context.
Feedbackspel (Spel)
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert.
Electronic HRM in Theory and Practice (Engels)
Er wordt veel verwacht van e-HRM in termen van verbetering van de kwaliteit van HRM, het verhogen van haar bijdrage aan de prestaties van het bedrijf en het vrijmaken van medewerkers.
Interessante sites
