Verlies en rouw op het werk

Rouwmanagement voor HRM


Verlies en rouw op het werk Een kwart miljoen werknemers verliest jaarlijks een dierbare en zo'n veertig procent van hen is hierdoor voor bepaalde tijd niet in staat zijn werk te doen. Zeven procent van hen keert zelfs nooit meer terug op zijn werk. En deze aantallen zullen stijgen nu de beroepsbevolking steeds ouder wordt. Hoe moeten we omgaan met rouwende collega's?

Vanuit de psychologie is veel onderzoek gedaan naar wat rouwende mensen doormaken en hoe zij het best ondersteund kunnen worden. In dit boek staan rouw en verliesverwerking op de werkvloer centraal. Vanuit praktisch perspectief worden thema's behandeld als de psychologie en het gedrag van rouwenden, rouw als vraagstuk van personeelsmanagement, rouw in arbeidsrechtelijk perspectief, rouw als multicultureel verschijnsel en het rouwprotocol. Het boek sluit af met de beschrijving van de verwerking van een ernstig bedrijfsongeval.

Verlies en rouw op het werk is bedoeld voor HR-professionals, personeelsmanagers en leidinggevenden, studenten personeelswetenschappen, bedrijfskunde en (bedrijfs-)maatschappelijk werk en voor allen die in de dagelijkse praktijk van hun werk met verlies en rouw te maken krijgen.

Auteur(s): Erik H. Bax; uitgever: Boom Lemma uitgevers; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: HRM (Human Resource Management), Human dynamics, Personeelsbeleid, Personeelsmanagement

Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 21.50



Meer boeken

Actuele boeken
Boeken index

Feedbackspel (Spel)
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert.

Electronic HRM in Theory and Practice (Engels)
Er wordt veel verwacht van e-HRM in termen van verbetering van de kwaliteit van HRM, het verhogen van haar bijdrage aan de prestaties van het bedrijf en het vrijmaken van medewerkers.

Kleintje Feedback
Feedback voorkomt irritaties en conflicten, creëert begrip, versoepelt de samenwerking, vergroot het werkplezier en verbetert het functioneren.

Strategisch HRM in de publieke sector (Boek en e-book)
Ondanks de grote belangstelling voor Human Resource Management (HRM) bestaan er nauwelijks boeken in het Nederlands taalgebied die specifiek aandacht besteden aan HRM in een publieke context.

Strategisch HRM - geheel herziene tweede druk
Wat is strategisch HRM en vooral: hoe realiseer je strategisch HRM? 'Strategisch HRM - erkennen, begrijpen en doen' geeft antwoord op deze vragen aan de hand van een onderbouwd en toepasbaar concept: de strategische HRM-kubus.

Interessante sites